Ejemplos de Analisis Descripcion y Especificacion de Puestos

September 8, 2017 | Author: Patricia Garza Méndez Torres | Category: Banks, Human Resources, Planning, Computer File, Money
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c    c     c Y

I.Y

IDENTIFICACIÓN:

SUPERVISA AÀYYY YY   YY

 ÀYYY Y

DEPENDE DE ÀYYY Y Y AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN ÀY Y II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN 1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA   Y  Y YY YY  Y    YY  YY Y   YY YY YYYY  Y  Y  YY   Y YYYY2.- DESCRIPCION DETALLADA èY ! YY Y YYY YY"YY   YYYYY  YYY!Y    Y èY m YY  YYY! Y YY YY Y! Y YY  Y èY  YY Y YYYYY YY Y   Y Y

III.- REQUISITOSY# YY $Y ^Y % Y YY    YY YYY YY ^Y & Y Y  YYYY  YY ^Y & Y %  YYY'YY

Y Y

IV.- PERFIL DEL PUESTO ^Y Y !YYYY  Y Y  Y %  YYYY ^Y × YY  Y    Y

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS #(m× m Y()Y  $Y Y  ÀY Y Y Y

Y

Y

Y

Y

Y

Y

Y

, Y m Y m.Y(-Y (-Ym ×Y m ×)Y m YY Y × YYY Y  YYY  YYY  YYYY   Y  Y   YY YYYYYYY      Y Y Y Y ( × Y  YY YY -" Y YY   YY    YY% Y   YYY YY  YY  Y Y YY Y  Y Y   Y Y  YY Y      YY Y Y .  Y  YY . Y  Y Y Y YYYY Y YY  Y  Y YY    Y Y Y  Y Y     Y Y × ( mY Y Y m YY YY Y YYY  YYY% Y  YY/YYYY YYY YY Y  YY  Y  Y     YY Y Y (YY YY   Y  YY   YY Y   Y  )Y   YYY  YY   YY   Y    Y Y  Y  YYY &  Y   Y  Y Y

m  ((Y

Y FICHA PROFESIOGRAFICA Y

m( ÀY**+

mY, Y Y(-Y m ×)Y  YYY YYY Y  Y   YY  Y YY    Y Y YY Y   YYY  YYY    YYY ! YYY YY Y .  Y  Y YY Y   YYY   YY Y Y YY    YYY   Y Y Y  YYY Y  YY Y  YYY   Y     Y

m×ÀY Y mm ÀY( YY Y (m× m Y()Ym×ÀY×  Y)YYY YYY  YY   Y , Y(Y ×-0ÀYm  Y   YY/YY  Y 1 × m Y ×m )ÀYY'YY m( m Y(Y ×-0ÀY× Y  Y)YY ×)m Y2 .ÀY Y Y  Y Y(Ym  ((ÀY !YY" Y   Y m×m ×  mY  m) mY()Ym  ÀYm   Y  Y × -Y)Y)Y, Y(-Y. ××ÀY( YYY Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y

ANALISIS DE PUESTO I.Y

IDENTIFICACIÓN:

Supervisa a: m !   Y  ! PUESTO:  YY  Y Depende de:  Y YYY Área, departamento o sección:     Y Y II.Y

DESCRIPIÓN DE LA POSICIÓN: 1 Descripción Genérica.

! YYY YY YY"YY Y  YY YYY  Y YY Y  YY&   Y   YYY  YYY Y Ym !Y  YYYYY&  YY   Y  YY YY Y  YY YYYYY YYY"YY  YYYY

2 Descripción Detallada. ^Y  Y YY   YYYYY  Y ^Y  Y Y YY  YY  Y ^Y m YY  YYY  YYm !YY

    Ym  YYY  YY ^Y . !YY YYm!YYYYY  Y   Y ^Y ×Y YY!Y3YY YYYYY

YYY  YY III.YREQUISITOS (Especificación del Puesto). ^Y

% YY Y! Y  4YYY-Y Y  Y

^Y m   Y"Y Y   ^Y & Y %  YYY'

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO

^Y mYY !Y!Y Y ^Y " Y5Y  Y ^Y ! Y5Y×YY  Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS PUESTO:  YY  Y

Y

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY CODIGO: **6Y

Y ACTIVIDAD DIARIAS

PERIODICAS

EVENTUALES

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE CON QUE FIN EFECTUARLAS DEBE EFECTUARLAS 7 Y  YY 7Y Y Y Y 7 Y  YY  YY- YY   YY YY Y Y Y%Y   Y  Y  YY YY  Y Y &  YYY Y Y Y 7Ym Y Y   Y   YYY Y YY Y/Y  YY Y Y   Y 7Y-" Y YY 7(Y/YYY YY Y Y  YYY   YY  YYY Y  Y    Y 7mYYY 7. YY 7Y YY   YYY   YY &  YY   Y  YY    Y  Y Y   YY Y YYY Y   Y  YY  Y Y Y Y Y Y 7m YY YY/Y 7 Y Y Y YY Y  YY  YY 7 Y Y ÀY  3 Y YY  Y YY Y  Y Y Y  YY  YY   YY&   YY

 YY   Y Y Y Y  YY&Y 7Y YY Y 7 Y Y  Y 7m YY YY  YY-  Y YY    Y YY -  YY

FICHAS PROFESIOGRÁFICAS CERGO:  YY Y SECCIÓN:     YY DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Y   Y Y  Y Y Y Y &  Y Y    Y Y Y Y Y Y /  Y Y  Y Y Y%YYY  Ym Y  YY  YY Y Y  Y  YY&  YY Y YY YYY YY  YY Y! YYY  Y    Y Y Y   Y Y Y  Y Y  !Y   Y Y &  YY   Y  YY YYY  YY YYYY Y YYY"YY  YYYY EQUIPO DE TRABAJO: /Y Y  Y mY m  Y 3 Y &YY   Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  YYY' Y CONDICIONES DE TRABAJO: × Y 2 Y  Y 2 Y  Y RELACIONES HUMANAS: × Ym 3Y Y  Y TIPO DE ACTIVIDADES: !YY" Y  Y CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE: m   Y

 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: × Y 2  Y m   Y -"Y(  YYY Y 3YY 3 YY

ANÁLISIS DE PUESTO

I. IDENTIFICACION Puesto: JEFE DE AGENCIA Supervisa a ÀYYYm3 Ym!Ym !YY" Depende de ÀY  Área Departamento o sección: ×m Y Fecha:*89*:96**;Y II. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 1.Y Descripción Genérica  Y YYY YY  Y    YYY Y   YY YY YYY×Y2  Y  Y  Y Y  YYYYY% Y YYY    YY!Y  YY Y Y Y  YYYYY   Y 2.Y Descripción detallada (diaria, periódica, eventual.) èY m YY YY YYY% YYYY  Y Y   Y/YYY- Y YY! YYYY     Y èY  Y    YYY YYY   Y   Y èY  Y    Y  Y    Y YYY YY III. REQUISITOS (Especificación del puesto) èY  Y  Y Y  %Y    YY Y- YY    Y èY & Y %  YY

Y m  ((Y

( × Y

, Y m Y (-Ym ×Y  YYYY Y  YY Y3 YY Y × YY   Y

mY, Y Y (-Y m ×)Y . Y Y Y,YY Y  YY YY  YYY  YY  YY  Y YY Y 3 Y&  Y )Y   Y Y m.Y(-Y m ×)Y

Y YYY  YY3 Y Y ×Y Y "Y   YYYY YY YY   YY Y Y YY Y  YYY  Y!YY     Y

. Y YY

m YY YYYY    YYY  YYY  YY . YY YY (   YY ! YY3 YY YYYY   Y   YY Y  YY Y    Y Y Y × ( mY . Y YY (YY YY  Y YY  YY!YY 3 YYY   YYY     Y

  YY !Y m YYY  Y Y YY YY  Y YY  Y YYY YY  YY Y     Y  Y  Y Y  Y Y    YY Y Y Y3   Y Y Y  )Y Y ,YY    Y m YY YY YYY Y  YYYY YYY

 YY   YYY !Y YY  YY Y Y  Y/YYY  Y  Y  Y Y!/%YY Y Y Y FICHA PROFESIOGRAFICA Y CARGOÀY  YYm3 Y SECCIÓNÀYm3 Y DESCRIPCION DEL CARGOÀY   Y Y Y YY 3YYY YY

3 Y Y  Y     Y Y   Y Y 3 Y Y Y Y  YY   Y EQUIPO DE TRABAJOÀY m  Y  Y    Y Y  Y   YYY  Y  Y EXPERIENCIA PROFECIONALÀY6Y'YY CONDICIONES DE TRABAJOÀY× Y  Y) Y RELACIONES HUMANASÀY Y Y Y    Y TIPO DE ACTIVIDADESÀY !YY" Y%9  Y

CARACTERISTICAS  Y

PSICOLOGICAS

DEL

OCUPANTEÀY m   Y

PRUEBAS AL LO QUE DEBE SOMETRERSEÀY× Y2  Y Y YY Y Y Y Y Y Y Y Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.Y

IDENTIFICACIÓN YÀYY&YY ( YÀY0Y Y YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y ?Y(   YY ÀY?Y YY  ÀYYYm!Y  " YY   Y Y Y

II.Y

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 1.Y Descripción Genérica  YY Y    YYY!Y  " YYY YYY Y   YY  Y  " YY  Y 2.Y Descripción Detallada (diarias, periódicas y eventuales) ^Y (YYY YY  YY YYY !Y  " YYYYYY  Y YY YYYY Y YYY ^Y YY  YYY   YYY!Y   " YYY  Y Y YY YYY/YY  YY Y Y Y/YY  Y      Y ^Y ×YY   Y  " YY×YYm   Y  YY! YY! YYY    YYY YY

 YY  Y Y III.Y

REQUISITOS: (Especificaciones del Puesto) ^Y  Y Y % YY YYYY  Y   " YY   ^Y & Y %  YY6Y'Y YY  !YYY  Y ^Y . !YYYY YY     YY/ Y ^Y ) YY Y% Y

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO ^Y Y !YY 'Y Y Y %  YYY YY  'YYY Y ^Y × YYY YY YY YYY!Y   " YYYYYY   Y ^Y .  Y Y Y YYY Y  YY Y " Y FUNCIONES ESPECÍFICAS

PUESTOÀYYYm!Y  " YY  Y CODIGOÀY**@Y ACTIVIDADES QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE EFECTUARLAS

CON QUE FIN LAS EFECTUA

( × Y

9Y× YY YY

    Y    YYY   Y Y 9Y YY &  YY Y /Y YY  YY  Y   Y

9Ym YY YY Y Y  Y Y Y YY Y  Y YYY   YY Y 9Y YY  Y Y YY Y  YYY  YY   Y Y  Y

9Y(YYY  YY   YY  YYY !Y  " YY YYYY   Y 9YmYYY !Y  " Y  YY YYY  Y

× ( mY

9Y YY   YY Y   YYY !Y  "  Y Y 9YY/YY   YYY!Y Y    Y    Y    Y Y

9Y&  Y YY    Y/Y   YY  Y Y!Y Y 9Y Y 3   YY !Y  " YYY YY  Y   "  Y Y

9YYY     YY Y!YY  Y  YYY   YY 9Y YYY   YY     YY  Y     YY A  Y Y

 )Y

9Y×YY    Y   " YY×Y Ym    Y

9Y. YY! Y Y! YYY     YYY  YY Y Y Y

9Y Y  Y Y YY

  Y Y  Y   YYY Y  YY!Y   "  Y

Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA Y CARGO:YYYm!Y  " YY   SECCIÓN: ?Y  Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Y  Y Y  Y     Y Y Y !Y   " YYYYYY Y   YY  Y  " YY  EQUIPO DE TRABAJO: /YY   Y   YY Y% Y ESTUDIOS:  Y Y  YYY  EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  Y6Y'Y YY  CONDICIÓN DE TRABAJO: × Y Ym   Y RELACIONES HUMANAS:  YY

TIPO DE ACTIVIDAD: !YY" Y   Y CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DEL OCUPANTE: ! Y Y Y    Y !Y Y/ Y PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE:   YY× Y Y Y Y Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.Y

IDENTIFICACIÓN YÀYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY YYYYYY  ÀY.  Y ( YÀY0Y Y YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y ?Y(   YY ÀY?Y YYYYYYYY Y

II.Y

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 3.Y Descripción Genérica m Y YY  YYY  YYYYY    Y  Y Y   Y  YY Y Y 4.Y Descripción Detallada (diarias, periódicas y eventuales) ^Y m  YY  YYY YYY! Y Y ^Y .  YYY YYY  YYY" Y Y ^Y  Y  YYY!Y  YYYYYY Y YYY    Y

Y

III.Y

REQUISITOS: (Especificaciones del Puesto) ^Y  YYY Y- YY  Y  %YY     YY YYY  Y ^Y & Y %  YYY' Y ^Y m   YY   Y

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO ^Y Y YYYYYY   YYYYY YY  YY  Y ^Y  YYYY YYY  YY( YY Y !Y  Y ^Y Y YYY Y   Y YY

  YY YY Y Y Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS PUESTOÀY.  Y CODIGOÀY**8Y ACTIVIDADES QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE EFECTUARLAS

CON QUE FIN LAS EFECTUA

( × Y

9Y  YY   YY YY    YY  YY YY  3YY Y 9Y  YY    Y  YYY  YYY    Y    Y

9Ym YY YY  Y YY Y  Y Y 3  Y Y 9Ym YY YY  Y  Y  YY YYY   Y Y YY    YYY   Y

9Ym  YY   YYY  YYY!Y Y Y 9YYY   YY  YYY!Y   YY   Y

× ( mY

9Y.  YYY  YYY   YYY " Y Y Y 9Ym Y   YY  YYYYY     Y Y

9Y Y Y & YYY    YY  YY    Y Y 9Y YY    Y/Y  YY YY  Y YY  YYYY Y   Y

9Y.  YY Y Y YY   YY YYY Y  Y Y 9Ym YY YY  YY YY    Y   YYY  Y/Y /Y

 )Y

9  Y  YY 9Y× Y YY Y!Y  Y    Y  Y   YY Y

9Ym YY   YYY  YYY Y

Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA Y CARGO:Y.   SECCIÓN: ?Y  Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Ym Y YY  YYY  YY YYY   Y  Y Y   Y  YY Y EQUIPO DE TRABAJO: /YY   Y   YY Y.Y Y  Y ESTUDIOS:  Y Y- YY   EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  Y6Y'Y YY  CONDICIÓN DE TRABAJO: × Y Y3 Y    Y

RELACIONES HUMANAS:  YYY "  TIPO DE ACTIVIDAD: !YY" Y   Y CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DEL OCUPANTE: ! Y %Y  Y  Y PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: m  

Y Y Y ANALISIS DE PUESTO Y

I.Y

IDENTIFICACIÓN: Supervisa a:

PUESTO: ×Y Y

Depende de: m!Y YY Área, departamento o sección:     Y Y II.Y

DESCRIPIÓN DE LA POSICIÓN: 1 Descripción Genérica.

m Y YYYYYYAYY  Y    Y  YY    Y YYYYYYY YYY    Y YY YY !Y  Y  YY  YYYYYYYYYY  YY  YY    YY  YY 2 Descripción Detallada. ^Y ×YY YY Y#/Y YYY  Y  Y

 Y  $Y ^Y mYYYYm!YY YY% Y ^Y Y  YY   Y

^Y Y YY   Y

III.YREQUISITOS (Especificación del Puesto). ^Y -Y Ym YY %Y Y YY Y

    YY YYYY  Y ^Y & Y %  YY Y' YY ^Y m   YY  

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO

^Y × Y ^Y - Y Y  Y ^Y mYY !Y!Y Y ^Y 2 Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS

PUESTO: ×Y Y Y

Y

Y

CODIGO: **BY

Y ACTIVIDAD DIARIAS

PERIODICAS

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE CON QUE FIN EFECTUARLAS DEBE EFECTUARLAS 7Y  YY Y 7Y Y Y Y 7 Y  YY Y YY/ Y   YY Y Y Y     Y  YY Y/Y Y Y   Y/Y Y Y YY Y Y YAY Y Y Y   Y Y Y Y 7×YY YY 7Y Y Y 7YY YY!YYm!Y    Y Y   Y Y

  YYY  Y  Y 7×Y YY 7Y Y Y 7Y(YY Y   YYY  YY Y Y    YYY   Y /YY  YY   Y Y

EVENTUALES

Y Y 7Ym  YYY 7 Y Y YY Y Y   YYY  YY Y   YY&  Y/YY   YY   Y  YY 'Y  YYYY  Y

Y 7m YY YY  YY  YY! Y

FICHA PROFESIOGRÁFICA CERGO: ×Y9Y Y SECCIÓN:     Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:   Y   Y Y   Y Y AY  Y Y  YY!Y Y Y YYYYY3  YY Y  Y Y Y Y  Y /Y  Y Y  Y Y  Y Y   Y Y Y Y/Y YY  YY ×Y  Y  Y Y Y  Y Y Y Y !Y Y  Y Y  Y Y  YY/Y YY  YYYY Y YY3 Y YY  YY EQUIPO DE TRABAJO: .YY YmYm  YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  YY Y' Y CONDICIONES DE TRABAJO: × Y2 Y  Y2 YY RELACIONES HUMANAS: × Ym 3Y Y TIPO DE ACTIVIDADES: !YY" Y  Y

CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE: m   Y

 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: × Y 2  Y m   Y -"YYm YY  YY

ANALISIS DE PUESTO 1. DENTIFICACIÓN: SUPERVISA A:

PUESTO ÀY  YY- Y   Y

DEPENDE DELÀY YY AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓNÀY?Y    Y 2.-DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 2.1.-DESCRIPCIÓN GENERICA ^Y   YY/  YY Y Y YY/Y

 YY Y Y 2.2.-DESCRIPCIÓN DETALLADA ^Y ^Y ^Y ^Y

 YYYY Y Y YYY  YY/ Y ( YY ! YY3 Y  YY YY Y# $YYY  Y/ Y m YYY 3.-REQUISITOS (Especificación del puesto)

^Y

% Y Y Y YY  9Y

^Y m   Y Y   Y ^Y & Y %  YY Y'Y

Y

4.-PERFIL DE PUESTO ^Y × Y YY  Y YYY Y ^Y

!YY YY Y %  YYY

^Y m   YYY  9Y

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS FUNCIONES ESPÉCIFICAS (Descripción) PUESTO:   YY- Y   Y

CODIGO:**;Y

ACTIVIDADES

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

DIARIAS

 YY Y  6 YY  YYY Y  YY / Y

  YY / Y&Y YY YYY  Y Y  YY Y YY Y/Y  %YY YY  YY Y  Y# $YY  YYY Y  YY  Y / Y

(Y   YY A YY Y  YY YY YYY  Y YY   Y/Y Y Y YY   Y

PERIÓDICAS

(  YY ! YY3  Y

YYY  Y YY/Y  YY Y

EVENTUALES

m YYY   YY  Y  3YY 3 YY    YY Y&  Y  YYY

COMO DEBE EFECTUARLAS

  YY 3Y Y Y YY  YY ! Y Y3 Y Y

CON QUE FIN DEBE EFECTUARLAS

.  Y Y Y   Y /YY"YY &Y YYY /Y

 Y Y Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA CERGO:   YY- Y   Y SECCIÓN: 0Y Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:   YY/  YY Y EQUIPO DE TRABAJO: m  Y 3 Y  YY YY " YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  YY Y' Y CONDICIONES DE TRABAJO: × Ym YYmYY RELACIONES HUMANAS: × Y  Y× YY Y TIPO DE ACTIVIDADES: !YY" Y   Y CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE:

 YYm 3 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: × Y2   Y Y Y Y Y Y Y Y

m   Y

Y Y Y ANALISIS DE PUESTO I.Y

IDENTIFICACIÓN SUPERVISA A: DEPENDE DE:Y Y0YY  YY %Y

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y

ÁREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN:Y?Y    Y PUESTO:Y. !Y 2.-DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 2.1.-DESCRIPCIÓN GENERICA ^Y   YY% Y Y "  Y    YY Y Y/Y/Y

Y YY YY  YYY  YY   Y  YY &   Y 2.2.-DESCRIPCIÓN DETALLADA ^Y  YY Y  !Y  YY "Y   Y  Y

Y  Y ^Y )YY Y YY YY  Y ^Y  Y  YY  YYY Y Y YYY  Y

3.-REQUISITOS (Especificación del puesto) ^Y

% YY Y

^Y & Y %  Y Y' Y ^Y ) YY Y%YY  Y

4.-PERFIL DE PUESTO ^Y × YY  YYY! YYY ! Y

^Y × Y YY YY YYY  Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS (Descripción) PUESTO: . !YY

Y

Y

Y

CODIGO: 010

ACTIVIDAD

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

DIARIAS

 YY Y . YY

 !YY   YY % Y   Y  Y  Y Y  Y

  YY :/  Y   YY&  Y Y  Y

PERIODICAS

×YY "  Y Y  Y     Y AYY Y

(YYYY  YYY YYY/Y Y Y/Y

m YY Y  Y  YY Y  Y   Y

EVENTUALES

 YY   YY Y  YYY  Y Y Y 9Y

)YYY  Y  Y    YY  Y YY  YY   9Y

(Y/Y YY   Y   YYY  Y

Y

COMO DEBE EFECTUARLAS

Y

Y Y Y Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA

CON QUE FIN DEBE EFECTUARLAS

CERGO: . !Y SECCIÓN:     Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO: - Y Y  Y "  Y     Y Y  Y Y   YYY   Y EQUIPO DE TRABAJO: %YY   YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%  YY Y' Y CONDICIONES DE TRABAJO: × Y  YYm  YY RELACIONES HUMANAS: × Y  YY  Y TIPO DE ACTIVIDADES: !YY" Y%Y CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE:

  Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: × Y2   YY Y  Y

m   Y

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